今年以来，枫溪区消防大队主动作为、认真谋划，紧盯业务培训、战法实训、帮扶指导、比武考核等关键环节，全面推进消防安全重点单位微型消防站建设提档升级，切实织密做实灭火作战最小单元，在防火巡查、打早灭小，扑救初期火灾方面发挥了重要作用。

一、加强业务培训。大队依托集中培训点、基层中队等场所，定期组织消防安全重点单位微型消防站骨干队员开展灭火救援业务培训，组织队员开展个人防护、灭火器材等装备操作应用训练，达到“三知四会”灭火救援能力要求；大队抽调防火业务骨干采取“一对一”“分片包干”等形式定期深入各重点单位现场授课，传授隐患排查和宣教培训技能，提升队员的防火巡查、自检自查和建筑消防设施应用能力。

二、突出战法实训。将微型消防站纳入演练范畴，及时督促微型消防站定期组织单位员工开展疏散逃生和初起火灾扑救演练，每季度组织开展1次联合处置演练，中队每年与辖区所有微型消防站至少开展1次联合演练，要求微型消防站队员熟悉灭火应急处置程序，熟练掌握各类灭火装备操作方法，有效提升微型消防站灭火救援处置水平。

三、强化帮扶指导。大队将微型消防站管理纳入日常监督管理内容，实行分片、定点、包干责任制，对微型消防站建设、运行、管理等工作进行全程帮扶指导；指导微型消防站建立完善各项日常管理制度，定期组织专人跟踪指导完善微型消防站建设标准、管理规定、运行维护和执勤训练，确保实现站内人员配备齐全、岗位分工明确、器材配置到位，达到“有人员、有器材、有战斗力”的标准，形成扑救初期火灾快速响应的灭火单元。建立微型消防站工作交流群，实现在线通报火灾案例、提示巡查重点、共享业务知识等功能，实时掌握微型消防站联动和日常值班值守情况。

四、狠抓比武考核。大队把微型消防站纳入岗位练兵比武体系，举办全区微型消防站业务技能大比武的评比考核机制，内容设置了着战斗服灭火操、搬运重物折返跑、一人两盘水带连接等项目，全面检验微型消防站训练成效，有效提升了队员业务素质。

接下来，大队将继续加强对消防安全重点单位微型消防站进行指导力度，提升队员的防火巡查、自检自查和建筑消防设施应用能力，演示消防器材的操作使用方法和维护保养基本常识，以保证在投入使用时，做到人与装备的最佳结合，充分发挥打早灭小，扑救初期火灾方面的作用，确保辖区火灾形势持续稳定。

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